カメラ片手のお散歩&ポタリングで、パニック障害とゆるりとお付き合い。

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会社に見切り

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お蔭様でめまいはほぼ治まりました(^^)
ただ目を使うと少しクラクラすることがあります。
仕事中なんて、もうクラクラ~フワフワ~。
以前に変わった新しい上司。とっても良い人のはずだったけれど、化けの皮が剥がれつつあります。仕事は出来るかもしれないけれど、上に立つ資質無し。こういう人の下で仕事をするのは悲惨です。

私は上司にキッパリと「見切り」を付けました。
パニック障害や通勤時間のこともあるし、派遣会社に「派遣先の変更」をお願いしました。
そして昨日、候補地を示されました。
時期については職場のボスと派遣会社の担当者での交渉次第なので、全てお任せしています。
話が決裂することなく、少しでも早く移れることを祈るのみです。

昨日、ずっと欠勤してそのまま退職になった人と会社で会いました。
適応障害とのこと。必ず治るよ!と言って別れました。
その後、仲の良い同僚に昼食に誘われました。彼女も今月一杯で辞めるそうです。
ここ3ヶ月で5人以上は辞めています(50人くらいの職場だよ!)
私も派遣先変更を依頼しているし、これってスゴイですよね。
「この現実をどう考えているのかなあ」「無能だからわからないんだよね」
あ~すごい会社批判。でも現実ですからね。

と言う訳で、今は交渉の結果を首を長~くして待っています。

新しい世界がやってくるのかの如く、冬の間に葉っぱが半分以上ダメになったパキラが新芽を伸ばし始めました!

パキラ

-10 Comments

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ken238234  

目眩、落ち着いてきましたか^^
良かったです^^

退職者の数・・・
う~ん、普通の会社だったらあまり考えられないことですよね。
私がいた会社(有料老人ホーム)は、月に1・2人のペースで退職願を出してました^^;
支社の単体で社員人数(全員正社員)40人くらいだったと・・・
そのため、あり得ないことですが、会社から通達が全員に・・・
「退職希望者は役員会で承認された者のみとする。又、月に1人までしか退職は認めない」
即刻、皆で労働基準監督署に訴えました^^;

無事に派遣会社と職場との折り合いがつけばいいですね^^

2007/05/18 (Fri) 19:42 | EDIT | REPLY |   

ころれれ  

テンプレ変わりましたね。
太陽の光が爽やかでとてもいい感じです。

退職者の人数は多いほうですね。
でも上には上がいるんですよぉ~。
自分が前に勤めてたところはもっと出入りが多かった。
毎月、退職者がいました。。
人の出入りが多いのはやっぱり何か問題がるんでしょうね。

>今は交渉の結果を首を長~くして待っています。
スムーズに話がつくといいですね。

2007/05/18 (Fri) 20:12 | EDIT | REPLY |   

まろの  

v-22kenさま
めまいは本当にきつかったです。
本気で「もうだめだ...」と思いました(涙)

退職者の数は年を追う毎に増えているんです。
しかしKenさんの職場のやり方はひどいですね。
ウチは辞められるだけマシなんでしょうが、使い捨てられている感もあります。

身体のこともあるので、早く異動したいです。

v-22ころれれさま
出入りが多いのには絶対に問題があるはずですよね。
職場は4グループに分かれていて、私が所属しているグループは1年間でメンバー15人のうち、パートさん2人を除いて全員が辞めました。
つまり、パートさん以外全員「新人」。
原因は上司の力量で、私もそれが見えちゃったんです。
期待してたから少しがっかり。

今は新しい職場に移れるのを待っています。

2007/05/18 (Fri) 21:37 | EDIT | REPLY |   

ゆるポタ  

会社で働くという事は、1日の半分を過ごす場所なのですから、
楽しくなければ、やってられません。(特に人間関係)
色々な選択肢があるなら、色々体験してみるのもいいかもしれませんね。
早く新しい世界が開けたらいいですね(^^)
歳を取ると、選択肢も減ってくるし(爆)(ジョークです^^)

2007/05/18 (Fri) 21:44 | EDIT | REPLY |   

御徒町  

お体が良くなって来て嬉しいです。
ウチ会社も異様に退職者が多く問題を抱えています。
来る者拒まず去る者追わずで、ドンドン採用してバンバン辞めていってます。
いつも仕事を知らない新人ばかりでとっても困りますよね。くだらないストレスばかり溜まってしまいます。

職場が変えられるなら、その方が良いですよ。
次の職場が良いところだといいですね~。

2007/05/19 (Sat) 09:29 | EDIT | REPLY |   

まろの  

v-22ゆるポタさま
人間関係は大事ですねー。でもそれだけじゃダメなんですよね。
適材適所。特に上に立つ人はしっかりして気配りのできる人でないと!

選択肢は、もうメチャメチャ少ないです。だから今の職場にしがみついてましたが限界です。新しい職場に移れたら、それこそスッポンの如くしがみつきますよ(^^;

v-22御徒町さま
本当にウチのグループは次々辞めます。そして新人が入り、また辞めて....。
気が付いたら新人ばかり。仕事はかどりません。それを「効率が悪い」としか言わない上司。もうウンザリです。
新しい職場に移りたいです~。

めまいはほぼ治りましたが、出社したらまた悪化したりして(ヒェ~)

2007/05/20 (Sun) 00:41 | EDIT | REPLY |   

ぐっさん。  

やはり人の出入りの多さが 職場のダメさを物語ってますね。やっぱりマネージメントする立場の人間が現場丸投げだったりするとダメダメですね。

私も先週の定期面談で「そこを動かすのがマネージメントじゃないんですか?」と言いたくなる話ばかりで「やっぱり こいつはダメだ」と今年も改めて思ったわけですが、俺の仕事は上司なんて関係なく結果を出して その成果を引っさげてほかの会社に自分を売り込むという2年後の目標に向けて働くだけですね。。。

難しいものですね。

2007/05/21 (Mon) 02:06 | EDIT | REPLY |   

まろの  

v-22ぐっさん。さま
職場のボスとの面談で、過去何度言ったことか。
「今の体制ではいつか破綻をきたしますよ」。
彼もそれは重々承知。その意味では彼も被害者なんでしょうけど目先で誤魔化すことしかして来なかった罪は重いですね。
結果、無能リーダーの下で働く私達派遣社員は見切りを付け、或いは身体を壊して辞めていきます。

技術職は強いですね。CADを長くやっていたのでわかります。2年先を見据えて、身体を壊さない程度に頑張って下さい。

つくづくサラリーマンは上司次第ですね。

2007/05/21 (Mon) 20:40 | EDIT | REPLY |   

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2007/05/24 (Thu) 20:47 | EDIT | REPLY |   

まろの  

v-22管理人宛さま
そうなんです。大変なんです。
上司が全員辞めて、私達だけで仕事した方が上手く行ったりしてねv-397
私も辞めたくないんだよ。みんな仲良しだし。でもあの職場に未来があるとも思えないし....。

自転車を電車で運ぶことを「輪行」って言うんだけど(袋に入れる事が条件)、折りたたみ自転車を輪行袋に入れて「大荷物」状態で軽井沢まで行きました。
楽しいけど女性にはちょっと重いんだよね~。
また見に来てね。

2007/05/24 (Thu) 22:55 | EDIT | REPLY |   

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